能力要求

1、本科及以上学历
2、有10年或者以上工作经验（条件好、工作时间可以略低）
3、有5年以上HSE从业经验
4、熟悉石油化工或电力行业的生产运营、设备设施和安全管理
5、沟通和协调能力强，反应快和学习能力强
职位诱惑：
薪资：15k+提成
工作时间：五天八小时；法定节假日按国家规定执行。
带薪假期：公司为员工提供带薪病假、婚假、产假、丧假、年休假、哺乳假、陪产假等。
五险一金：提供养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。
其他：意外险+员工体检。
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岗位职责

一、课程研发：
1、按照培训业务的要要求制定课程研发规划，开发出符合公司质量要求的课件（包括面授课程及网络学习课程），如果是定制课程要符合公司和甲方的要求。
2、参与验收新研发的HSE课程及课程质量分析，提出改进意见，确保自己和团队课程研发符合HSE培训业务的需求，不断完善课程质量。
3、参与实施课程改进的措施，保证良好的培训效果。
4、对自己培训的课程，要督促并检查HSE培训课程资料的收集、整理、归档、保管状况，确保课程资料完整、**。
二、培训实施：
1、执行HSE课程培训实施计划，完成自己承担的培训任务（包括面授课程及网络学习课程），确保培训课程按要求完成。
2、负责定制课程和通用课程的培训，满足客户的要求和公司发展的需要。
3、整理相关培训资料，提交给培训协调主管归档，确保资料安全、完整。
4、参与客户回馈调查，及时处理、改进、反馈客户意见与建议，提升培训效果。
三、业务质量控制：
1、执行课程培训服务质量标准，保障培训质量满足要求。
2、课程结束后要及时进行培训课程总结，如实反映培训实施的情况及效果。
3、参与分析课程培训实施过程中存在的不足，提出改进措施并实施，提高培训质量。
四、市场推广
1、协助市场营销人员拓展销售工作。
2、协助市场营销人员签订培训服务合同，主要负责技术部分的内容。
3、及时掌握、传递客户需求信息，提高市场信息量积累。