企业安全文化来自于持之以恒的安全领导力建设，而安全领导力建设的主要目标就是培养管理者的安全领导力行为习惯，将安全领导力融入到各级管理人员的日常管理行为与决策之中。

某某“安全领导力与安全文化建设”服务包括对各级管理人员的安全领导力培训与研讨、确定企业安全领导力行动项、使用安全领导力在线管理系统和进行安全领导力一对一辅导等。

安全领导力建设将很大程度改变企业安全工作主要依靠安全管理部门的模式，使有感领导、属地管理、直线责任的理念真正转换成为各级管理人员的行为习惯，并由此带来企业安全文化的彻底变革。

由具有丰富安全经验的安全领导力导师实施培训并指导实施。基于特别研发的安全领导力较佳实践库，使安全领导力建设更具针对性和有效性。通过手机APP(Android和iOS)随时随地输入与分享，实现安全领导力建设过程日常化，设置个人与团队安全领导力“积分”机制，及时了解个人和团队在企业安全领导力建设中的排名，创建积极参与氛围，及时了解下属安全领导力建设较新状况，并对好的做法进行分享，互动性大大增强，持之以恒形成从严格监管到自主管理的转变